ABD Yüksek Mahkemesi, Oklahoma'da ünlü bir giyim mağazasına (Abercrombie & Fitch) yaptığı iş başvurusunun 'başörtülü' olduğu için reddilen Müslüman kadının ayrımcılığa uğradığına hükmetti.

2008'de Abercrombie & Fitch Mağazası'na iş başvurusunda bulunan Müslüman kadın Samantha Elauf, başörtüsü nedeniyle işe alınmadığını öğrenince konuyu Anayasa Mahkemesi'ne taşımıştı. Mahkeme 8'e karşı 1 oyla başörtülü Müslüman kadın Elauf'un ayrımcılığa uğradığı kararını bugün açıkladı. Şirket, iş görüşmesine gelen Elauf'u başörtüsü taktığı için 'görünüm kurallarını ihlal ettiği' gerekçesi ile başvurusunu reddetmişti. Olayı duyan ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu'nu (EEOC) Elauf, adına konuyu ABD Yüksek Mahkemesi'ne taşımıştı. Şirket, işe alım politikasında başörtüsü düzenlemesinden dolayı birçok dava ile karşı karşı kalmıştı.

Mahkeme kararı gereği, işe alınmayan Müslüman kadının 20 bin dolar tazminat ödeyeceği belirtildi. ABD'de 1964 Medeni Haklar Yasası gereği, çalışanların ırk, renk, din, cinsiyet veya millet ayırımına maruz kalması yasaklanmıştı.

CİHAN