Danıştay, 4-C'li bir vatandaşın başvurusu üzerine, Yüksek Mahkeme'den hükmün iptalini istedi. Bu yönde karar çıkması halinde
sözleşmeli çalışan yaklaşık 20 bin kişi işsiz kalma tehlikesiyle karşılaşacak. Bu konuda hem Çalışma Bakanlığı'nın hem de Özelleştirme İdaresi'nin uyarıları bulunuyor. Bakanlar
Kurulu, her yıl 657 sayılı
yasanın 4-C maddesine dayanarak
özelleştirmeden gelen işçilerin kamu kurumlarında istihdamına imkan sağlıyordu. Uzmanlar, yasa maddesinin iptali durumunda sözleşmeli
personel istihdamına ilişkin
Bakanlar Kurulu kararının uygulanamayacağını belirtiyor.
Anayasa Mahkemesi'nin
iptal kararı vermesi durumunda yeni
düzenleme yapılabilmesi için hükümete süre tanıyabileceği de ifade ediliyor. Bu durumda hükümet isterse yeni düzenleme yaparak
sözleşmeli personelin işsiz kalmasını önleyebilecek. Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun 4-C'yi Anayasa Mahkemesi'ne götürmesine yol açan süreç,
TÜİK'te çalışan bir vatandaşın başvurusu üzerine başladı. 4-C statüsünde çalıştıktan sonra
emekli olan vatandaş,
kıdem tazminatı isteğiyle kurumuna müracaat etti. Ancak TÜİK, geçici personele kıdem hakkı olmadığı için başvuruyu reddetti. Bunun üzerine vatandaş, Danıştay'a başvurarak 4-C'ye temel teşkil eden 14
Aralık 2007 tarihli Bakanlar Kurulu kararının iptalini istedi. Danıştay 2. Dairesi yürütmenin durdurulması istemini reddetti. Vatandaşın karara
itiraz etmesi üzerine
dosya, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'na geldi. Kurul, itirazı reddetti ancak Devlet Memurları Kanunu'nun geçici personel çalıştırılmasına ilişkin 4-C maddesinin Anayasa'ya aykırı olduğuna hükmetti ve maddenin iptali için Anayasa Mahkemesi'ne başvurma kararı aldı. 4-C'nin iptal istemine konu olan sözleşmeli işçiye kıdem tazminatı verilmemesine ilişkin hükmü,
Tekel eyleminin ardından hükümet tarafından değiştirilmişti. ZAMAN