İşsizlik ödeneğinden yararlanma süresinin düşürülmesinin kesinlikle söz konusu olmadığı bildirildi. İŞKUR'dan yapılan yazılı açıklamada, çeşitli basın ve yayın organlarında, İŞKUR'un 2011–2015 yıllarını kapsayan Stratejik Planı'nda yer alan ''işsizlik ödeneği alan işsizlerin ortalama ödenek alma süresini 2015 yılı sonuna kadar 5 aya düşürmek'' hedefi gerekçe gösterilerek işsizlik ödeneği süresinin düşürüleceği yönünde değerlendirmeler yapıldığı belirtildi. Açıklamada, şunlar kaydedildi: ''Bilindiği üzere, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu gereği sigortalı işsizin hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içindeki işsizlik sigortası prim ödeme gün sayısına bağlı olarak, 6 ila 10 ay aralığında işsizlik ödeneği verilmektedir. İŞKUR'un 2011–2015 yıllarını kapsayan ve 2010 yılı Aralık ayında yayınlanmış olan Stratejik Planı'nda 'İşsizlik ödeneği alan işsizlerin ortalama ödenek alma süresini 2015 yılı sonuna kadar 5 aya düşürmek' şeklinde belirlenen hedefle, işsizlik ödeneği alanların kısa sürede işe yerleştirilmesi, İŞKUR'un hizmet kalitesinin artırılması ve izlenebilirliğinin sağlanması amaçlanmış olup, 4447 sayılı Kanun ile belirlenmiş olan işsizlik ödeneği yararlanma süresinin düşürülmesine yönelik bir husus kesinlikle söz konusu değildir.''