İŞ Kanunu’na göre, işverence işten çıkarılan işçi, mahkemede dava açarak işten çıkarılmasının haklı bir nedene dayanmadığını ispat ederse, işe iadesine karar verilebiliyor. Bu durumda işveren, işçiyi işe başlatmazsa, işçiye en çok 4 aya kadar doğmuş ücret, ikramiye ve diğer haklarını ödemek zorunda kalıyor. Mahkeme, İş Kanunu’nun işe iadeye hak kazanan işçinin işe başlatılmaması nedeniyle ödenecek ücreti 4 ayla sınırlayan düzenlemenin iptalini istedi. Anayasa Mahkemesi bu başvuruyu yarın görüşüp karara bağlayacak. Mahkeme düzenlemeyi iptal ederse, haksız olarak işten çıkarılan işçiye, işsiz kaldığı süre göz önüne alınarak daha yüksek ücret ödenebilecek.VATAN