Ekonomi Koordinasyon Kurulu'nda (EKK) yapılan görüşmede, şimdiye kadar getirilen kolaylıkların tek bir teşvik olarak uygulanması kararlaştırıldı. Uygulamayla işsizliğin yüzde 7'ye çekilmesi hedefleniyor. Hükümet, istihdam teşvikleriyle ilgili yeni bir çalışma başlattı. Buna göre değişik başlıklar altındaki istihdam teşvikleri tek çatı altında toplanacak. İstihdamı artırıcı teşviklerin hepsi, tek teşvik mekanizmasına dönüştürülecek ve parçalı yapıdan kurtarılacak. İlgililerin daha kolay anlayıp yararlanabileceği bir yapı oluşturulacak. Böylece teşviklerin istihdama daha büyük katkı vermesi sağlanacak. Teşviklerin tek çatıda toplanması, Ekonomi Koordinasyon Kurulu'nda (EKK) görüşüldü. Son dönemde hızlı bir düşüş yaşansa da işsizlik, halen Türkiye'nin en önemli meselelerinin başında geliyor. Bu sebeple hükümet, kriz döneminde işsizliğin önlenebilmesi için uygulamaya koyduğu istihdam teşviklerini devam ettiriyor. Ancak teşviklerin daha anlaşılabilir ve uygulanabilir olması için tek çatıda, tek bir teşvik olarak uygulanması planlanıyor. Uygulanmakta olan teşviklerin başında 5 puanlık prim indirimi geliyor. Bunun yanında kadın ve 18-29 yaş arası gençlerin istihdamı durumunda kademeli prim teşviki veren uygulama da önemli sonuçlar verdi. Hükümetin 'torba yasa' ile getirdiği son teşvikler ise yeni işe girenlerin priminin devlet tarafından ödenmesi ile meslek lisesi mezunlarına ve mesleki yeterlilik belgesi sahiplerine teşvik verilmesini getiriyor. En büyük istihdam teşvikini, 5 puanlık indirim oluşturuyor. İşverenin uzun yıllar boyunca taleplerinin başında gelen bu teşvik, 1 Ekim 2008'de yürürlüğe girdi. İşverenin bir kişi için yaptığı prim ödemesinin yüzde 20'sine denk gelen bu indirim, Hazine'ye yılık ortalama 5 milyarlık yük getiriyor. İndirimden yararlanan işveren sayısı ise kademeli olarak arttı. Çünkü bu indirimden yararlanabilmesi için işverenin prim ve vergi borcu olmaması gerekiyor. İşletmelerin bir kısmının az da olsa prim borcu bulunması bunu engelliyor. Ancak prim borcundan kurtularak 5 puanlık teşvikten yararlanan işveren sayısı 900 bine ulaştı. Ayrıca kayıt dışı işçi çalıştıran işletmeler de 5 puanlık indirimden faydalanabiliyor. Bu yolla, istihdamın kayıt içine alınması da teşvik ediliyor. En fazla etkili olan teşviklerden bir diğeri de kadın ve 18 ile 29 yaş aralığındakilerin primlerinin kademeli olarak İşsizlik Fonu'ndan üstlenilmesi oldu. Bu teşvikten 98 bin kişi faydalanarak iş sahibi oldu. 30 Haziran 2010'a kadar işe alınanlar için uygulandı. Bu kapsamda işe alınanlar 5 yılı tamamlayana kadar teşvikten yararlanmayı sürdürecekler. Torba yasa ile bu teşvik yeni bir yöntem ile tekrar uygulamaya konuldu. Bu kez mesleki eğitime ağırlık verildi. Meslek lisesi mezunu olmaları ve mesleki eğitimden geçmeleri şartı ile değişen sürelerle teşvikten faydalanabiliyor. Özürlülerin primlerinin Hazine tarafından karşılanması da işveren üzerindeki prim yükünü önemli ölçüde hafifletti. Düzenleme ile özel sektörde özürlü istihdam eden işverenlere sigorta prim desteği sağlandı. Özürlünün primini Hazine ödüyor. Bu uygulama sayesinde yaklaşık 36 bin özürlü özel sektörde iş buldu. Ayrıca hükümet, İşkur'a kaynak aktararak kuruma kayıtlı işsizlerin tamamına mesleki eğitimden yararlanma imkanı getirildi. 2009-2011 Mart dönemine kadar mesleki eğitim programlarına 363 bin kişi devam etti. Bunların yaklaşık 84 binine istihdam sağlandı. Eğitimler için toplam 465 milyon lira kaynak kullanıldı. Hükümetin yeni hedefi ise yüzde 9,4 olan işsizliğin orta vadede yüzde 7'ler seviyesine çekilmesi. ZAMAN