Hükümet yeni sistem için işverenlerin desteğini aldı. Ama maaşlı çalışanlar 'Tazminat haklarının ellerinden alınacağı' endişesini yaşıyor. Şimdilik en büyük direnç İşçi Sendikalarında.. Çalışma Bakanı ise 'korkmayın, hak kaybı olmayacak' diyor. Hükümet kararlı.. Mevcut Kıdem Tazminatı uygulaması yeni dönemde bir fonla yürüyecek. Yani bugün işsiz kalındığında işverenden alınan para, yeni dönemde bu fondan tahsil edilecek. Yeni sistemin 2012 başına yetişmesi bekleniyor. Peki Kıdem Tazminatı Fonu nasıl çalışacak? Çalışanın işsiz kalma riskine karşı hem işveren hem de çalışan bu Fon'a prim aktaracak. İşçi, Fon kurulmadan önceki haklarını patronundan, Fon kurulduktan sonrakini ise Fon'dan alacak. Ama çalışan ve işveren kendi aralarında anlaşırsa bu Fon'a girmeyebilecek. Ve işsiz, kıdem tazminatını 'her yıla bir brüt maaş olarak' almaya devam edecek. Çalışma uzmanlarıysa Fon sisteminde ufak da olsa çalışan aleyhine gelişmeler olabileceğini söylüyor. Bugünkü sistemde aylık 2 bin TL alan 10 yıllık bir çalışana, işsiz kaldığında ortalama 20 bin TL kıdem tazminatı veriliyordu. Fon sisteminde bu rakam daha az olacak. Fon için kesilecek prim oraları da henüz netleşmedi. İşçiler kesinti oranının; işsiz kaldıklarında ellerine daha fazla para geçmesi için % 4 olmasını istiyor. Patronlarsa 'kesintin % 3'ü geçmemeli' diyor. Kıdem Tazminatı Fonu sisteminde çalışanların 'tazminat alma şartları' da korundu. Örneğin haksız yere işten atılan, askerlik ya da hamilelik için işin den ayrılanlar işverenden kıdem tazminatı alabilecek.