Danıştay 12. Dairesi, Kamu Personeli Seçme Sınavı'na (KPSS) giren ve kazanan adaylara, kurumların özel olarak yaş sınırı getiremeyeceğine karar verdi. Yaş sınırı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun belirlediği gibi 18-30 olacak. İnşaat mühendisi olan H.Ç. KPSS sınavında Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü'ne (DSİ) girmeye hak kazandı. Yerleştirmede esas alınan KPSS ilanının koşullar bölümüne "27 yaşından gün almamış olma" şartı koşulmuştu. Sınav sonrası 27 yaşından gün alan H.Ç. bu nedenle kazandığı göreve atanmadı. KPSS'yi kazandığı halde ataması yapılmayan H.Ç'.nin açtığı dava Ankara 7. İdare Mahkemesi tarafından reddedildi. H.Ç.'nin temyiz başvurusu üzerine dosya Danıştay'a gitti. Başvuruyu inceleyen Danıştay 12. Dairesi, başka davalarda emsal olacak bir karara imza attı. Daire, 'kanun, tüzük ve yönetmelik yerine sınav kılavuzunda getirilen yaş koşulunu taşımayanların atanmasının yanlış olduğu' gerekçesine dayanarak davayı reddeden Ankara 7. İdare Mahkemesi'nin ilgili kararını bozdu. '657'ye vurgu Danıştay 12. Dairesi kararında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 40. maddesinde, 18 yaşını tamamlayanların devlet memuru olabileceğine dair düzenleme yer aldığına dikkat çekerek şu gerekçeleri sıraladı: "657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 40. maddesinde, 18 yaşını tamamlayanların devlet memuru olabileceği, bir meslek veya sanat okulunu bitirenlerin en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanunu'nun 12. maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla devlet memurluklarına atanabileceği belirtilmiştir. Davalı idare tarafından 657 sayılı yasanın 48/B maddesi ile kendisine verilen özel şartları belirleme yetkisi kullanılmış ise de, bu yetkinin normlar hiyerarşisinde yer alan bir düzenleme ile yani kanun, tüzük ve yönetmelik gibi bir normla yapılması gerekmektedir. Bu kapsamda kamu personeline ilişkin bir düzenlemenin sınav ilanıyla yapılması hukuka aykırılık oluşturmaktadır. Bu durumda, İdare Mahkemesi tarafından sınav ilanı esas alınarak davanın reddedilmesinde hukuki isabet görülmemiştir." Danıştay'ın bu kararının ardından 18 yaşını dolduran herkesin, KPSS sınavında başarılı olursa göreve atanması ve KPSS kitapçıklarında aranan yaş sınırı yerine 657 sayılı yasada yer alan yaş sınırının esas alınması gündeme gelecek. Söz konusu kanun memuriyete kabul edilmede üst yaş sınırını 30 olarak belirliyor. RADİKAL