CHP Konya Milletvekili Hüsnü Bozkurt, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) çalışanlarının özlük hakları ile ilgili kanun teklifi verdi.

Teklifin gerekçesinde önceleri memur olarak istihdam edilirken 1980 sonrası dönemde sözleşmeli statüye geçirilen KİT sözleşmeli personeli ile ilgili düzenlemelerin, çıkarılan kanun hükmünde kararnameler ve Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararlarıyla birçok değişime uğradığını ifade eden Bozkurt, bugün konuyla ilgili temel düzenlemenin 399 sayılı KHK olduğunu belirtti.

KİT'lerin, diğer kamu kurumları gibi KPSS puanı ile personel istihdam ettiğini ifade eden CHP'li Bozkurt, aldıkları puan ile KİT'lere yerleşen üniversite mezunlarına, özelleşme durumunda başka kurumlara nakil hakkı verilmemesinin, bir başka deyişle kadrolarını kullanamamalarının, büyük mağduriyete neden olduğunu dile getirdi. Kurumla sözleşme imzalamalarına rağmen müdür ve üstüne kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı verilirken, mühendis, avukat, vb. personele geçiş hakkı ve tayin hakkı verilmediğine dikkat çeken Bozkurt, gerekçesinde şu ifadelere yer verdi:

"Özelleştirme kapsam ve programına alınan ve alınacak olan kamu kurum ve kuruluşları ile kamu iktisadi teşebbüsleri ve iktisadi devlet teşekküllerinde çalışan ancak 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 22'nci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nakle tabi personel arasında sayılmayan kapsam dışı personelin de, özlük haklarını koruyarak başka kurumlara nakil hakkının verilmesinin sağlanması, Anayasa hükümleri ile insan ve çalışan haklarına dair taraf olduğumuz uluslararası sözleşme hükümlerinin bir gereğidir."

Milletvekili Bozkurt, Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifini Meclis Başkanlığı'na sunarak, KİT personelinin atamasının yapılış usullerinin yeniden düzenlenmesini ve özlük haklarının korunmasını istedi. CİHAN