Memur Sendikaları Konfederasyonu Eğitim-Bir-Sen' class='textetiket' title='Eğitim Bir-Sen haberleri'>Eğitim Bir-Sen Samsun Şube Başkanı Necdet Güneysu, belediyelerden milli eğitime işçi statüsünde zorunlu ataması yapılan personelin torpil arayışına girdiği söyledi. Daha önce belediyelerde norm kadro dışında çalışan ve özel yetenekleri bulunan bazı personelin okullara hizmetli olarak atandığını ifade eden Güneysu, kura ile yapılan atama yönteminin yanlış olduğunu kaydetti. Hükümetin Torba Yasa Tasarısı ile Samsun'da 90 kişi, belediyelerden zorunlu olarak İl Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesine atandı. Müdürlükte çekilen kurular neticesinde işçi statüsüne geçen personel, yeni yerlerini öğrendi. Belediyelerde önemli görevleri yerine getirirken işçi sınıfına geçirildikleri için okullara hizmetli olarak atananlar, torpil arayışına girdi. Atamaları Cihan'a değerlendiren Eğitim Bir-Sen Samsun Şube Başkanı Necdet Güneysu, bunun yeni sorunlar meydana getireceğini belirtti. Hukuki bir takım problemler yaşanabileceğini bildiren Necdet Güneysu, özel yetenekli olan çalışanların ayrı değerlendirilmesini istediklerini vurguladı. Konuyu İl Milli Eğitim Müdürlüğü yetkilileri ile görüştüklerini söyleyen Güneysu, "Görüşmede bunun hukuki sonuç doğuracağını da ifade ettik. Ama kurum yöneticilerinden 'Bunlar bize işçi statüsünde geliyor, biz doğal olarak böyle bir ayrımı yapamayız. Bütün arkadaşların bize işçi olarak verildiğini kabul ediyoruz, böyle bir ayrım yaptığımızda işin içinden çıkamayız, ama gittikleri yerde yeteneklerine göre değerlendirilmesi konusunda okul müdürlüklerine tavsiyelerde bulunabiliriz, burada müdürlük olarak böyle bir ayrımı yapmak hem hukuki hem de olayın işleyişi açısından mümkün değildir.' cevabını aldık. Ama ortada bir mağduriyet ve nitelikli eleman kaybı söz konusu. Biz bu arkadaşların özel yeteneklerinin dikkate alınmasını istiyoruz. Bu personelin yetenekleri milli eğitim camiasında da değerlendirilmelidir." ifadelerini kullandı.