Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Ankara Grup Başkanı Erol Güner: ''Yeni Teftiş Stratejilerine İhtiyaç Duyuluyor''

Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Ankara Grup Başkanı Erol Güner: ''Yeni Teftiş Stratejilerine İhtiyaç Duyuluyor''

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Ankara Grup Başkanı Erol Güner, çalışma barışına ve istihdama katkı sağlayan, sosyal diyaloğu temel alan yeni teftiş stratejilerine ihtiyaç duyulduğunu bildirdi. Güner, Yunusemre Kültür Merkezi'nde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından düzenlenen ''Hazır Giyim İmalatı ve Metal Sektöründeki Projelendirilmiş Teftişler'' konulu toplantıda yaptığı konuşmada, Türkiye'deki iş müfettişi sayısının dikkate alındığında, bütün iş yerlerinin aynı zamanda teftiş edilemeyeceğini belirtti. Yeni denetim anlayışı çerçevesinde iş ve işverenlerin bilgilendirilmesi yoluyla çalışma koşullarının iyileştirilmesinin hedeflendiğini ifade eden Güner, şunları kaydetti: ''Çalışma yaşamında iş uyuşmazlıklarının, iş kazalarının, işçilerin ve işverenlerin bilinçlendirilmesi, bilgilendirilmesi ve eğitimi ile önlenebileceğinin, bedel ödemekten daha insani ve ekonomik olduğunu düşünmekteyiz. Bu noktada iş teftişine önemli görevler düşmektedir. Çalışma barışına ve istihdama katkı sağlayan, sosyal diyaloğu temel alan yeni teftiş stratejilerine ihtiyaç duyulmaktadır. Bu gerçeklerden hareketle İş Teftiş Kurulu Başkanlığı'nın onay ve koordinatörlüğünde grup başkanlıklarınca iş yeri çalışma ortamı ve şartlarının mevzuat hükümleri çerçevesinde iyileştirilmesi hedeflenmiştir. İşçileri bilgilendirmeyi, rehberlik etmeyi ve yol göstermeyi esas alan projelendirilmiş teftişler uygulanmaya başlamıştır.'' Eskişehir Sanayi Odası (ESO) Başkanı Savaş Özaydemir de denetim ve teftiş çalışmalarının piyasada rekabet ortamının sağlanması açısından büyük öneme sahip olduğunu söyledi. Çalışmaların işçi ve işveren arasındaki sosyal diyaloğu geliştireceğini savunan Özaydemir, ''Toplantının düzenlenmesi, bu zamana kadar alışa geldiğimiz hep cezalandıran teftiş anlayışından, yol gösteren, ortak paydaları öne çıkaran bir teftiş anlayışına geçildiğini göstermesi bakımından çok anlamlı ve önemli bir gelişmedir. ESO olarak cezadan çok eğitime önem verilmesini tercih ediyoruz'' dedi. Konuşmaların ardından İş Teftiş Kurulu Müfettişleri, katılımcılara bir sunum gerçekleştirdi. (SİN-EMR-HH)14.07.2011 15:29:51
<< Önceki Haber Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş... Sonraki Haber >>

Haber Etiketleri:  
ÖNE ÇIKAN HABERLER