Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi'nden (ÇOMÜ) yapılan açıklamada, taşeron şirkette ''temizlik işçisi'' olarak çalıştığı sırada işten çıkarıldığı iddia edilen Sedat Yaylacı ile ilgili olarak, ''Kurumumuz temizlik hizmetinde görmüş olduğu aksaklıkları, eksiklikleri, ihtiyaçları yükleniciye bildirir, yüklenicide bu ihtiyaçlar doğrultusunda personel görevlendirmeleri yapmış olur. Dolayısıyla söz konusu temizlik işçisi olan Sedat Yaylacı bu kapsamda görevlendirmesi yapılan 'yüklenici' personeli olup, yapılan uygulama bu çerçevede yapılmıştır'' denildi. ÇOMÜ'den yapılan yazılı açıklamada, üniversitenin temizlik ve güvenlik hizmet alımlarını 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu gereği yapmak zorunda olan kamu kurumu olduğu belirtilerek, anılan kanunun personel istihdam kanunu olmayıp, hizmet alımına yönelik düzenlemeler içerdiği, dolayısıyla, kurumun muhatabının hizmet alımı noktasında işin hizmet sunucusu olan yüklenici müteahhit olduğu dile getirildi. Açıklamada, şu ifadeler kullanıldı: ''4857 sayılı Kanunun 2'nci maddesinin 9'uncu fıkrası gereğince hizmet alımına dayanak teşkil edecek sözleşme ve şartnamelere; işe alınacak kişilerin belirlenmesi ve işten çıkarma yetkisinin kamu kurum, kuruluşları ve ortaklıklarına bırakılması, hizmet alım sözleşmeleri çerçevesinde ya da geçici işçi olarak aynı iş yerinde daha önce çalışmış olanların çalıştırılmasına devam olunması yönünde hükümler konulmayacaktır. İdarelerce, çalışan personel açısından denetim, sadece teknik şartnamede istenen kriterlere göre ve Hizmet İşleri Genel Şartnamesinde idareye verilen yetki ve sorumluluklar çerçevesinde yapılacak olup, ihale dokümanında, anılan Kanun maddesine ve ilgili mevzuata aykırı şekilde, işe alınacak veya işten çıkarılacak personelin idarece belirleneceğine yönelik düzenlemelere yer verilmeyecektir. Yukarıda yer verilen mevzuat hükmü gereğince temizlik hizmet alımına ait şartname ve sözleşmeleri tarafımızca yeniden incelendiğinde, işe alınacak kişilerin belirlenmesi ve işten çıkarma yetkisinin yüklenicide olduğu, aynı iş yerinde daha önce çalışmış olanların çalıştırılmasına devam olunması yönünde hükümlerin yer almadığı görülmüştür.'' Bu şartname ve sözleşmelerin Kamu İhale Kurumunca düzenlendiği, ihale sürecinde kamuya açık tip metinler olduğundan üniversite tarafından bu metinlere eklemelerin ancak meri mevzuat hükümleri içerisinde çok az olduğu belirtildi. Alınacak temizlik hizmetinin sürekliliği, istenilen vasıfta olması, çalışanların verimi, ihtiyaç alanlarının belirlenmesinin, ÇOMÜ kontrolünde ve denetiminde olacağı hatırlatılan açıklamada, şunlar kaydedildi: ''Bu denetim ve kontrolde esas olan hizmet olup, kurumumuzun temizlik hizmet personeliyle olan ilgisi yalnızca yapılan hizmetin sağlıklı olması noktasındandır. Tüm bu açıklamalar muvacehesinde kurumumuz temizlik hizmetinde görmüş olduğu aksaklıkları, eksiklikleri, ihtiyaçları yükleniciye bildirir, yüklenicide bu ihtiyaçlar doğrultusunda personel görevlendirmeleri yapmış olur. Dolayısıyla söz konusu temizlik işçisi olan Sedat Yaylacı bu kapsamda görevlendirmesi yapılan 'yüklenici' personeli olup, yapılan uygulama bu çerçevede yapılmıştır. Kamuoyuna duyurulur.'' (CC-MHD)26.07.2011 09:07:28