Memur-Sen'in Ankara Kızılcahamam'da gerçekleşen 'Türkiye Buluşması'ndan, 'Tam Demokrat Anayasa' isteği çıktı, toplu sözleşmeye yönelik yasal düzenlemelerin mutlaka seçimden önce yürürlüğe konulması gerektiği ifade edildi. Memur-Sen'in 'Türkiye Buluşması'nda, 40 maddelik sonuç bildirgesinde, demokratik ve sivil anayasa, kamu çalışanlarının referandumla elde ettiği toplu sözleşme hakkını kullanma imkanı verecek uyum yasalarının bir an önce tamamlanması, istihdama yönelik projeler geliştirilmesi, başörtüsü yasağının kalkması, başörtülü seçme hakkına sahip kişilerin seçilebilme hakkına kavuşmasının önemine vurgu yapıldı. Toplantı sonrası yapılan açıklamada, siyasi partilerin, kadın milletvekilinin görev almasını sağlayacak şekilde aday listelerinde kadın adaylara yer vermesinin istendiği bildiride, bununla ilgili olarak TBMM iç tüzüğündeki tayyör dayatmasının kaldırılması, seçme hakkına sahip olan başörtülü kadın vatandaşlarımızın seçilme hakkını kullanmalarının önündeki engellerin kaldırılması çağrısı yapıldı. 12 Haziran seçimleriyle yenilenecek TBMM'nin ilk hedefinin ise askeri darbe ürünü Anayasayla yönetmek ve yönetilmek ayıbından bütünüyle kurtaracak yeni bir Anayasa yapmak olması gerektiğinin vurgulandığı açıklamada, 28 Şubat sürecinde dayatılan kesintisiz zorunlu eğitim uygulamasına son verilmesi istendi. İstihdama yönelik görüşlerin de yer aldığı Türkiye Buluşması Sonuç Bildirisi'nde, yeni istihdam alanları oluşturmak kapsamında GAP, DAP, KOP ve benzeri büyük ölçekli projelerin hızlandırılması gerektiği ifade edildi. Ayrıca, istihdam ve ekonomi alanındaki kayıt dışılıkla mücadelenin kararlılıkla devam edilmesi gerektiği belirtildi. 12 Eylül'de gerçekleştirilen Anayasa değişikliğiyle birlikte anayasal bir kurum haline getirilen Ekonomik ve Sosyal Konsey'e ilişkin yasal düzenlemenin ivedililikle yürürlüğe konulmasının istendiği bildiride, bu çerçevede en çok üyeye sahip üç kamu görevlileri sendikaları konfederasyonunun konsey üyesi olmasına, bunlar tarafından belirlenecek bir temsilcinin Konsey Başkan Yardımcısı sıfatıyla Başkanlık Divanında yer almasına ve Konsey toplantıları sonunda gündemdeki konuları kapsayan sonuç bildirisi yayımlanmasına yönelik düzenleme yapılması önerildi. SÖZLEŞMELİ PERSONEL KADROLU STATÜDE İSTİHDAM EDİLMELİ Sözleşmeli personel istihdamının, temel istihdam şekli haline getirmeye yönelik uygulamalardan vazgeçilerek, mevcut sözleşmeli personelin kadrolu statüye geçirilmesini de isteyen Memur-Sen, bu kapsamda 657 sayılı kanunun 4/B, 4/C maddeleri ile 4924 sayılı kanun ve diğer ilgili mevzuat kapsamında çalıştırılan sözleşmeli personelin mali haklar yönüyle kayba uğramaksızın kadrolu statüde istihdam edilmesi çağrısı yaptı. Memur-Sen'in, 2010 yılı Toplu Görüşme Tutanağı'nda yer almasını sağladığı hüküm çerçevesinde Torba Kanun olarak isimlendirilen 6111 sayılı kanunla sözleşmeli personelin aile yardımından yararlandırılmasının olumlu bulunduğunun belirtildiği sonuç bildirisinde, şöyle denildi: "Ancak, istihdam türü farklı olsa da sonuç itibarıyla kamu görevlisi olan 657 sayılı kanunun 4/C maddesi kapsamında istihdam edilen kamu görevlileri de aile yardımından yararlandırılmalıdır. Aile yardımı, damga vergisi istisnası, doğum sonrası aylıksız izin, süt izni, kayın hısımların vefatına dayalı mazeret izni hakları olmak üzere, kadrolu statüde ve sözleşmeli personel statüsünde görev yapan kamu görevlilerine sağlanan özlük hakları ile sosyal yardımlar, 657 sayılı kanunun 4/C maddesi ile diğer mevzuat kapsamında istihdam edilen geçici personele de sağlanmalıdır." Bildiride, dış politikaya yönelik adımların başarılı olduğu, faili meçhullerin aydınlatılması, kayıpların bulunması, gençlerin zararlı alışkanlıklardan korunmasına yönelik çalışmaların artarak sürdürülmesi, vergi dağılımının da gelire göre dengelenmesi hususlarına dikkat çekildi.