Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş, sağlık kurumlarında performans sistemine yönelik eleştirilerin ortadan kalkması için taban aylıkların yoksulluk sınırının üstünde olması gerektiğini söyledi. Sağlık Sen'den yapılan açıklamada, bazı sivil toplum örgütlerinin katıldığı iş bırakma eylemi hakkında Sendika Genel Başkanı Metin Memiş'in görüşlerine yer verildi. Memiş, eylem ve grevlerin, müzakere sürecinin sonuçsuz kaldığı durumlarda başvurulması gereken bir yöntem olduğunu aktardı. Müzakere süreci neticesinde sonuç alınabildiğini, sağlık çalışanlarını temsil ettikleri iki yıllık yetki döneminde ispatladıklarını kaydeden Memiş, "Sağlık çalışanları, adil ve güvenli olmayan çalışma koşullarına mahkum olmayacaktır. Biz bunun mücadelesini veriyoruz ve sonuç alıyoruz. Sözleşmeli personele kadro hakkı böyle bir mücadelenin başarısıdır. Kamu çalışanlarına toplu sözleşme hakkı, müzakere masasında kalanların elde ettiği bir haktır." dedi. Sağlık çalışanlarının fiilen kapasitelerinin üstünde çalıştıklarını belirten Memiş, "Performans sisteminin sağlık kurumlarında anlamlı hale gelmesi için, önce çalışanlara yoksulluk sınırı üzerinde ücret ödenmelidir. Bu oran Memur-Sen'in son araştırmasına göre 2 bin 477 TL'dir. Bu taban ücretin üzerine çalışanların katkılarıyla oluşan döner sermaye gelirlerinden adil bir ek ödeme dağılımı gerçekleştirilmelidir. Bu yapılırsa performans sistemi büyük bir özveri ile çalışan sağlık personeli için ödül anlamı kazanacaktır." şeklinde konuştu.