Birleşik Kamu-İş'e bağlı Yerel-İş Sendikası Genel Sekreteri Cengiz Gülebay, sözleşmeli çalışanların kadroya geçirilmesiyle ilgili çıkarılan kararnamede belediye ve il özel idarelerinde çalışanların gözardı edilmesinin ciddi sorunlar ile eşitsizlik yarattığını bildirdi. Yerel-İş Genel Sekreteri Cengiz Gülebay, Eğitim-İş Antalya Şubesi'nde düzenlediği basın toplantısında, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesiyle ilgili düzenleme yapan Kanun Hükmündeki Kararnameyi eleştirdi. Kamuda görev yapan personelin 4/B ve 4/C uygulamasından kaynaklanan devasa boyuttaki sorunların tüm kamuoyunun bilgisinde olduğunu belirten Gülebay, sözleşmeli çalışanların kadroya geçirilmesiyle ilgili kanun hükmündeki kararnamede, belediye ve il özel idarelerinde görevli sözleşmeli personelin unutulduğunu belirtti. Gülebay şunları kaydetti: ''Aynı esas ve usullere tabi, devlet olmanın gereği olarak kamu yararı ve hizmet gerekleri noktasında, kamunun bütün iş yükünü omuzlayan ve doğrudan doğruya fiziksel, teknik, ekonomik sorunlarla ve yetersizliklerle karşı karşıya bulunan Yerel Yönetim İşgörenleri yönünden özlük hakları ile tabi olunan idari ve hukuksal statü bakımından farklılıklar gözetilmesi, kamu iş görenlerini ve kamu hizmetlerini taşeronlaştırma zihniyetinin bir yansıması olarak değerlendiriyoruz. Bu, yerel yönetim işgörenleri arasında da ayrımcılığa yol açan son derece yanlış bir uygulamadır.'' Kanun Hükmünde Kararnamede yer alan düzenlemenin, sadece kamuda 4/B'li olarak çalışanlar ile 4924 Sayılı Eleman temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve kanun Hükmendeki Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkındaki Kanuna tabi olarak çalışanlar ile sözleşmeli personeli kapsadığına dikkati çeken Gülebay, şöyle devam etti: ''Belediyelerde ve il özel idarelerinde görev yapan sözleşmeli personele düzenlemede açıkça yer verilmemiş olması ciddi sorunları beraberinde getirmekte ve eşitsizlik yaratmaktadır. Düzenleme bu şekli ile 4/B'li sözleşmeli personel olduğu halde kadroya geçişte düzenleme ile açıkça sayılanlar dışında kalan kamu personeli yönünden yer yer farklı uygulamalara sebebiyet verecektir. Belediyelerde görev yapan 4/B'li sözleşmeli personel yönünden kararnameden yararlanma noktasında herhangi bir çekince bulunmamalıdır. Belediyelerde görev yapan 4/B'li sözleşmeli yerel yönetim işgörenleri ve kamu işgörenleri yönünden, Kanun Hükmünde Kararname'den yararlanma noktasında hukuka aykırı, haksız ya da eşitliğe aykırı idari işlem ve tasarrufların, Anayasamızın 'Eşitlik' ilkesine, 6547 Sayılı Devlet memurları Kanununa ve 5393 Sayılı Belediye Kanunu'na açıkça aykırı olacağı ortadadır.'' (FC-BNY)07.06.2011 14:58:03