KÜTAHYA (A.A) - AK Parti Kütahya Milletvekili Hasan Fehmi Kinay,
özelleştirme ihalesi yapılan ve ihale süreci devam eden Elektrik Üretim AŞ (EÜAŞ)
Seyitömer Termik Santralinde çalışan işçilerin, kıdem ve ihbar tazminatları,
çalışma seçenekleri ve benzeri konularda müsterih olması gerektiğini bildirdi.
Kinay, yaptığı yazılı açıklamada, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı
Müsteşarı Metin Kilciyi makamında ziyaret ederek, santralde çalışan işçilerin
durumunu görüştüğünü belirtti.
İsteyen işçilerin 4-C statüsünde başka kamu kurum ve kuruluşlarında
çalışabileceği bilgisini veren Kinay, şöyle devam etti:
İhale şartnamesinde de belirtildiği üzere işçilerimizin birikmiş kıdem
tazminatları, EÜAŞ tarafından devirden önce kendilerine ödenecek. Bu konuda
hiçbir tereddüt olmamalıdır. Zira; işletme, varlık satışı yoluyla
özelleştirilmektedir. Bundan sonra EÜAŞ ile hiçbir ilgisi kalmayacaktır.
İşçilerimiz ister 4-C statüsünde başka kamu kurumuna geçsin isterse mevcut
işletmede çalışmaya devam etsin, kıdem tazminatlarını alacaktır. Özelleştirme
Yüksek Kurulu (ÖYK) ihaleyi onayladıktan sonra, ihaleyi kazanan firmaya devir
işlemleri için yaklaşık iki ay süre verilecek. Bu işlemler devam ederken,
işçilerimize çalışma seçenekleri sunulacak. Bu seçenekler şunlar olacak. Dileyen
4-Cde çalışmak için müracaat edebilir. Bununla 4-Cye aktarılacak. Dileyen
tazminatını alarak mevcut iş yerinde çalışmaya devam edebilir. Ayrıca EÜAŞa
bağlı bir başka işletmede çalışma seçeneği de sunulacak. Özelleştirmenin
Kütahyadan başlamasının en önemli yararı bu olacak. Ancak bu durumda işçi, EÜAŞ
bünyesinde çalışmaya devam ettiği için tazminatı şimdilik alamayacak.
-Taşeron şirketlere bağlı çalışan işçilerin durumu-
Kinay, kadrolu işçilerin önemli bir bölümünün bir başka kamu kurumunda
çalışmak üzere 4-C statüsüne geçmek ve Kütahyada ikamet etmek istediğini
bildiklerine işaret ederek, bunun için çaba sarf edeceklerini vurguladı.
EÜAŞa bağlı başka bir işletmede çalışma isteğinde bulunanlar da
olabileceğini ifade eden Kinay, şunları kaydetti:
Buradaki temel sorun, gitmeyi düşündükleri işletmenin de özelleştirilecek
olması. Bu yüzden bu seçenek belli sayıda kişiye sunulabilecek. Bunlar için
verilecek kararı takip edeceğiz ancak tazminatını alarak işletmede çalışmaya
devam etmelerinin de yabana atılmayacak değerde olduğunu düşünmeliler. Zira;
burasını kim alırsa alsın, iyi yetişmiş kadrolu işçilerle çalışmak isteyecektir.
Bu işçilerimizi gayet iyi tanıyoruz. Hiçbir iş veren böylesine becerikli işçileri
kaçırmak istemez. Büyük bir olasılıkla işçilerimiz ve sendikalarımızın hakları,
yeni işveren tarafından korunarak güvence verilecek. Zaten 3 yıl istihdam
güvencesi, şartnamede yer alıyor. Bunun da önemli bir avantaj olduğunu
düşünüyoruz.
İşletme bünyesinde ağırlıklı olarak taşeron işçiler çalışmaktadır. Aslında
alternatifler, kadrolu işçilere yönelikti. Temel sorunun taşeron işçiler
bakımından yaşanabileceğini öngörerek, Müsteşarımız ile özelleştirme sonrası
taşeron işçilerimizin durumunu da görüştük. Alan firma kim olursa olsun, bu
işletmede çalışan işçilerin kendi istekleri dışında işlerine son verilmemesi için
firma yetkilileriyle gerekli görüşmeler yapılacak. Müsteşarımız, Bakanlık olarak
bu konuda işçilerimizin tamamını düşünüyor ve gerekli duyarlılığı paylaşıyoruz
dedi. İşçilerimizden, kıdem ve ihbar tazminatları, çalışma seçenekleri ve benzeri
konularda müsterih olmasını istiyoruz. Hiç kimse endişe etmesin. Kendi hayatları
için en uygun seçenek neyse o seçeneğin arkasında biz de duracak, yardımcı olaya
çalışacağız.
Muhabir: Sedat Gök
Yayıncı: Mürsel Çetin